文化传承，筑牢发展根基

  培训首日，公司人力资源部部长亲临开班仪式并致辞。他强调：“人才是企业发展的第一资源，希望新同事以‘主人翁’姿态快速融入，在海林的舞台上实现个人价值与公司目标的同频共振。”随后，人力资源部将《员工手册》与培训资料包交至新人手中，并通过《员工手册》、企业宣传片、发展历程讲解案例分享等，生动诠释了“诚信、务实、拼搏、创新、发展、共赢”的企业核心价值观，为新员工种下文化认同的种子。

  在文化展厅内，光影交织的轴承发展史长廊，让新员工触摸到公司从“制造”到“智造”的跃迁脉搏。行政办公室主任以互动和VR实景展示的形式，解读企业发展历史与文化，将冰冷的文字和数字化为生动的企业成长地图。

专业赋能，夯实职业素养

  本次培训涵盖制度规范、安全教育、业务技能、职业素养四大模块。制度学习环节，讲师围绕员工手册、管理制度、人事管理、基本财务流程与信息化等制度展开解读；安全教育采取理论+视频+现场的模式全方位引导大家树立安全第一的职业理念；业务课程中，工程师通过“理论+案例+实物”的形式，深入浅出讲解轴承基础知识与制造工艺流程；职业发展课堂上，以《员工职业晋升通道管理》为主题，引导新员工规划职业路径，选择正确的职业通道，提升自身职业生涯发展的持续性。

破冰聚力，激发团队活力

  为打破隔阂、增强课堂活力，讲师们通过“文字猜猜猜”、“极速60秒”、“个人才艺展示”等趣味活动，让新员工在协作中快速熟悉，展现出创新思维与执行力。随着培训综合测验与培训评估的结束，新员工们纷纷感慨：“此次培训不仅让我对公司有了归属感，更结识了一群志同道合的新伙伴。”

展望未来，共绘成长蓝图

  培训结束后，人力资源部培训主管将本次培训综合考评结果进行公示，对优秀学员进行了鼓励。他说道：“培训是起点而非终点，期待大家将所学转化为行动，在岗位上发光发热，与公司共成长！在即将到来的岗位实习期间内，期望每一位新员工写下自己的职业目标，自信开放，努力拼搏。”

  青春逢盛世，奋斗正当时。新员工的加入为公司增添了蓬勃朝气，未来，公司将持续完善人才培养体系，搭建职业成长平台，助力每一位员工与企业同向而行，携手书写高质量发展新篇章！