3月21日，海林公司在三分厂举行2024年“师带徒”活动奖励仪式暨2025年活动启动会。公司监事会主席、工会主席刘兴民，副总经理刘刚，人力资源部、技术研发中心、设备处等部门负责人，以及2024年度表现优异的获奖师徒、2025年新结成的师徒对子共同参会。
人力资源部部长张斌主持活动，他介绍“师带徒”是公司人才培养与技艺传承的重要机制。2024年，公司安排专家、首席人才与新员工结对，为操作岗制定至少6个月培养计划，技术岗则开展1 - 2年培养。经一年培养，从岗位实操、职业态度、团队协作、人员稳定性等多维度评估，四大生产分厂44对师徒中，一分厂王继发等33对师徒表现出色，快速掌握岗位技能，融入生产，助力生产效能提升，2024年“师带徒”活动达到预期目标。
随后，人力资源部宣读了2024年‘师带徒’活动获奖人员名单，公司领导为2024年优秀师徒颁发奖金奖励，肯定他们的付出与成果。
公司监事会主席、工会主席刘兴民宣布2025年“师带徒”活动正式启动。他发言中强调，2024年“师带徒”活动顺利收官，对优秀师徒的表彰旨在激发全体员工学习专业技术的积极性，营造互帮互学的良好氛围。他指出，技能人才是企业稳健发展的根基，2025年公司新组建61对师徒，期望师傅倾囊相授，尤其是在设备维保关键技能方面。人力资源部需深入现场，依据师徒培养成熟度及时给予激励；各部门要与人力资源部协同合作，强化人才培养力度，公司也将持续优化激励政策，为“师带徒”活动的深入开展提供坚实保障。
