为推动企业工资集体协商工作进一步取得实效,维护和谐劳动关系,4月13日下午,公司在办公楼4号会议室召开了2022年工资集体协商会议。工会主席、副总经理冯军,副总经理、董事会秘书姚金国、总经理助理张文全以及11名职工方和行政方代表参加了会议。
会上,副总经理、董事会秘书姚金国首先就公司2022年工资集体协商会前职工意见调查情况及协商事项做解释说明。随后姚总代表行政方通报公司2021年度财务状况,经营管理处副处长刘炜通报经营成本状况,人力资源部部长张斌通报用工、社保和公积金情况,总经理助理张文全通报后勤保障及协商内容涉及的相关情况。双方代表围绕工资待遇与福利,园区生活与饮食,社保及公积金调整共3项协商事项,在公司与职工双赢的基础上发表意见,进行了充分讨论。
最后经过双方代表举手表决,一致同意2022年工资集体协商的3项内容。会后将由工会和人力资源部根据协商讨论通过的事项,起草公司《2022年工资专项集体合同》,经职代会讨论通过后,报送市工会和市人社局审查备案。